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Il y a un autre chemin indispensable pour le Congo-Brazzaville
La gestion du pays est catastrophique, tout le monde, à son niveau, dans son coin, le sait. Même celles et ceux qui vivent, profitent de cette gestion épicière du Congo par un clan. LE COURAGE.
Génération Tangible (G .T.) « Ba solutions », se prépare à la gouvernance. Nous avons dépassés la polémique, la dénonciation, les constats. Nous sommes dans le concret des mesures phares qui pourront à la fois être coercitives et remettre les congolais dans le « droit chemin » et le pays avec.
Ces mesures seront axées sur trois champs de réflexion, travail, compétitivité et croissance durable, et le régalien.
- Obliger les jeunes congolais de 14 ans – 18 ans sortis du système à se former.
Très concrètement : II nous faut IMPERATIVEMENT rattrapé nos jeunes désœuvré, abandonné à eux-mêmes en leurs offrant de manière coercitive, des formations professionnelles, apprendre un métier à réelle valeur ajoutée. Nous mettrons l’action sur LA FORMATION pour tous, à tous les âges, à tous les niveaux, ainsi que dans les entreprises. Ceux âgés de 18 à 30 ans ne doivent plus rester plus de six mois au chômage sans qu'on leur propose une formation, un stage ou un contrat social dans le privé, et non dans le public. Miser sur une politique active de recherche d'emploi. Tous les jeunes congolais qui n’auront pas trouvé un emploi au bout de six mois intègreront un programme intensif obligatoire. Pour éviter tout décrochage, nous obligeront la scolarité jusqu’à l’âge de 25 ans.
- Lancement de la révision de notre code du travail et du lancement du code de l’immigration
Aujourd’hui, nombres de chefs d’entreprises au Congo, qu’ils soient d’origines congolaises ou pas, abusent de leurs autorités. Nous annonçons d’ores et déjà les couleurs, fin de l’impunité, tolérance zéro face aux abus de tous ordres. Tolérance face aux harcèlements de tous ordres. Nous protégerons le travailleur congolais, mais aussi les vrais créateurs d’entreprises qui prendront des risques, dans le respect des travailleurs et des us et coutumes du pays. Nous réécrirons le code du travail congolais comme il se doit. Nous lancerons par la même la grande réforme pour la rédaction d’un code de l’immigration dans notre pays. Tout étranger qui n’aura pas droit d’y résider sera tout bonnement expulser. Notre réforme de l’immigration est déjà ici sur notre site-blog.
- Réduction massive des fonctionnaires et fin du statut de fonctionnaire à vie
Aujourd’hui au Congo, nous avons près de 80.000 agents de la fonction publique, pour quels services publics de qualité rendue au congolais ? Nous vous posons la question …
Aujourd’hui ces personnes coûtent chères à l’état congolais pour un service nul. Tant dans le versement des pensions de retraites que dans leurs traitements salariales. Il faut mettre un terme à cette gabegie. Nous mettrons fin au statut à vie de la fonction publique. Nous modifierons comme il se doit se corps, tout comme celui de l’armée, la gendarmerie et des services secrets mis aux services des uns et des autres, et non plus celui du pays.
Ce que nous souhaitons, c’est que nos idées nationales, on montre surtout comment on peut les appliquer tout de suite sur le terrain, dans chaque région du Congo. Tout le travail est ici sur le blog-site à votre disposition, à lire, relire, partager, apprendre, comprendre, en débattre.
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