L'économie congolaise de Brazzaville doit se tourner vers des Entreprises Inclusives face au Handicap.

12 Septembre 2019 , Rédigé par Foryblan Dash BAKOULA, Consultant Expert en sécurité Intérieur- TEF- Handicap, dialogue social et entrepeneuriat.Coach

"Une société digne et respectueuse se caractérise par le taux d'insertion des publics vivant avec un Handicap."

Le handicap n'est plus ce que le commun des mortels pensent, c'est-à-dire, des personnes réduites physiquement, en fauteuil roulant, sourdes ou muettes. Non, ce n'est plus et ça n'a jamais été que ça, le handicap.

Il est grand temps que mon pays, mon peuple, apprennent à se faire respecter, en commençons par faire une place, et la meilleure, aux personnes vivant avec handicap, notamment à contribuer à les formés, puis les insérer professionnellement et dans la société toute entière, et à voir les choses sous un autre angle.

L’objectif de rendre notre tissu économique plus inclusif, donc nos entreprises grandement ouverte, à faire des places de choix aux personnes vivant avec handicap. Il faut donner un véritable coup d'accélérateur à l'inclusion des travailleurs handicapés dans l'entreprise au Congo-Brazzaville. Mais aussi penser leurs place, ces personnes, dans la société (circulation, places aménagées, faciliter de déplacements, transports adaptées, enfin, ce qui fait le bon vivre au quotidien, et donc une société noble et respectable, respectueuses des uns et des autres), en Bon Bantou et Africain.

L'emploi des personnes vivant avec handicap est l'affaire de TOUTES et de TOUS!

Les experts reconnu du sujet que nous sommes, tout comme sur les sujets de l'Insertion professionnelle, de la Formation Professionnelle, du Marché de l'Emploi, du Travail, et des sujets de sécurité Intérieur et Juridico-économiques, nous donnes le crédit pour transformer la société congolaise de fond en comble dès notre accession au pouvoir. On sait par où commencer et comment faire. Pas les stagiaires autres prestidigitateurs qui se font passer, parce que diplômés du supérieur, pour des on ne sait pas quoi, mais bourrés d’incompétences.

Pour Moi, la politique c’est une MISSION, et rien d'autre. On sert et puis on s'en va, car les fruits, nous allons toutes et tous, comme citoyen, en profiter.

Les employeurs congolais doivent se sentir responsables sur tous ces sujets. Ils ont une responsabilité Collective à faciliter l'insertion et l'inclusion des personnes vivant avec handicap au Congo-Brazzaville. Mais ils doivent aussi le voir comme un véritable marqueur de la performance économique et sociale de leurs entreprises comme une sorte de RSE.

Il faut encourager et valorisé l'emploi sous toutes ses formes dans ce pays. Nous allons donc mieux les accompagner, les formés afin de réussir en faisant SIMPLE.